مقدمة
في ضوء ازدياد الحاجة الى موارد بشرية قادرة على التعامل مع المتغيرات المستقبلية في قطاع الأعمال , أصبح من الضروري تواجد شركات متخصصة في تطوير وتنمية الموارد البشرية , هذه الشركات يجب ان تعمل على تقديم حلول متكاملة للمنشآت لتحسين أدائها حتى يستفاد منها في تقديم كل ما هو جديد في هذا المجال .
لذا فقد أصبح التدريب من أهم الأساليب المستخدمة في رفع وتطوير كفاءات ومهارات العاملين في المجالات المختلفة , ولقد بات واضحا أن الارتقاء بالأداء البشري هو الهدف الأساسي من العملية التدريبية خاصة ونحن نعيش عصر المنافسات والتحديات .
ومن هذا المنطلق تم تأسيس ( نظم المعلومات للتدريب ) في عام 2002م لتقديم التدريب بشقيه التأهيلي والتطويري ولمن هم على رأس العمل ويطمحون بتحسين مستوياتهم الوظيفية بهدف تأهيل متدربين لرفع كفاءتهم واكسابهم الخبرات والمعارف المطلوبة في القطاع الحكومي والأهلي مما يزيد من فرص توظيفهم ونجاحهم في أداء المهام الموكلة اليهم.
ولهذا جاءت ( نظم المعلومات للتدريب ) لتسهم مع غيرها من منشآت التدريب في تقديم الدعم والمشورة للأفراد والمنظمات بغرض تحديث غايات ومنهجيات التدريب والتطوير بالشكل الذي يلبي حاجات السوق من المهارات الفنية والسلوكية التي تجعل الأفراد والشركات أكثر قدرة على المنافسة في عصر العولمة.
رؤيتنا
أن تكون (نظم المعلومات للتدريب ) من المراكز التدريبية المتميزة الأولى على مستوى الخليج .
رسالتنا
نعتمد في (نظم المعلومات للتدريب) على تقديم كل ما هو جديد في عالم التدريب والاستشارات من تقنيات وذلك بغرض مساعدة المنظمات في تأهيل مجموعة من الأفراد يكونوا قادرين على إحداث التغيير داخل منظماتهم .
هدفنا
نهدف في (نظم المعلومات للتدريب) لخلق جيل جديد من الأفراد الراغبين في تحسين مستواهم العلمي والعملي بما يتناسب والظروف الراهنة في ظل الثورة المعلوماتية وذلك من خلال فريق عمل لا يألوا جهدا لمواصلة تقديم كل ما هو جديد في هذا المجال .
خدماتنا
تأكيد لمبدأ التميز في تقديم الخدمة , من خلال طبيعة احتياجات المنظمات , فقد أتبعنا أسلوب فريد في تقديم الخدمة وهو : خدمة ما بعد التدريب وهذا الخدمة تطبق لدينا لسد حاجات المنظمات في تقديم المشورة الاستشارية أو التدريبية .
|
