من نحن : العملية التدريبية

 اللغة التي تدرس بها البرامج

     إن اللغة العربية هي اللغة المستخدمة في تنفيذ اغلب البرامج و في بعض الحالات يتم تنفيذ بعض البرامج باللغة الانجليزية رغبة من بعض الشركات حتى تتم الاستفادة القصوى من تنفيذ البرامج بصورة مرضية للجهة المستفيدة .

 الحقائب التدريبية (المواد العلمية)

       يتم اعداد الحقائب التدريبية بما يتناسب وموضوعات البرامج المقدمة وكذلك حسب احتياجات الشركات , مع مراعاة تطوير هذه الحقائب بأسلوب علمي يتناسب ومتطلبات الشركات , ويحصل كل مشارك على حقيبته التدريبية والمعدة خصيصا لكل برنامج من البرامج التي تنفذها (نظم المعلومات للتدريب) .

 جلسات العمل اليومية للبرامج

     يتم عقد الدورات بالفترة الصباحية أو المسائية حسب رغبة المستفيدين ويتخللها فترات للراحة..

 مستويات المدربين

       يوجد لدينا نخبة مميزة من المدربين المتعاونين من حملة الشهادات العليا والشهادات المهنية المتميزة من مدربين سعوديين وغير سعوديين ,لا يألون جهدا لمواصلة الدعم والمشورة لدى المستفيدون من خدماتنا .

 أساليب ووسائل التدريب

     نتبع في ( نظم المعلومات للتدريب ) أساليب التدريب الحديثة من حيث استخدام :-

الحالات الدراسية - الأفلام التدريبية - تمثيل الأدوار – المحاكاة - النقاش والحوار - التمارين العملية - تطبيقات الحاسب الآلي .

 أماكن التدريب

التدريب الداخلي :  داخل مدينة الرياض أو خارجها :

يوجد لدى في (نظم المعلومات للتدريب) قاعات تدريبية مجهزة بالوسائل التدريبية اللازمة للقيام بتنفيذ الدورات بها وكذلك نقوم بتنفيذ بعض برامجنا في الفنادق الموجودة بمدينة الرياض ذات المستوى الرفيع .

التدريب الخارجي :خارج المملكة باحدى دول الخليج العربي أو الدول العربية

يتم التدريب بفنادق راقية مع تأمين الوجبات والسكن في حالة الرغبة .

تنسيق البرامج

     يخصص المركز منسق لكل برنامج تدريبي يتولى التنسيق للجوانب الادارية المختلفة لمساعدة المشاركين وتخطي أية عقبات قد تواجههم سواء للبرامج الداخلية أو الخارجية .

الشهادات

      يمنح المشارك شهادة اتمام البرنامج ويشترط للحصول على الشهادة ألا تقل نسبة حضوره (80%) من الساعات المقررة للدورة علما بأن الدورات معتمدة من ( المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني ) ،وكذلك هناك بعض الدورات المعتمدة من جهات علمية عالمية .

تقييم البرنامج

    يقوم المشارك في نهاية كل برنامج بالمشاركة في تقييم عناصره الرئيسية سواء الفنية او الادارية بغرض الاستفادة منها في تطوير البرامج الأخرى .

تقييم المدرب

     في نهاية البرنامج التدريبي يقوم المدرب بتقييم حضور المشارك ومدى استفادته من البرنامج وذلك بتقديم مقترحاته عن مستوى مشاركته , بغرض الاستفادة من العملية التدريبية .