تم تأسيس ((نظم المعلومات للتدريب)) في عام 2002م لتقديم التدريب بشقيه التأهيلي والتطويري (لصالح القطاعين العام والخاص والباحثين عن العمل) لمن هم على رأس العمل ويطمحون بتحسين مستوياتهم الوظيفية لرفع كفاءتهم وإكسابهم الخبرات والمعارف المطلوبة مما يزيد من فرص توظيفهم ونجاحهم في أداء المهام الموكلة إليهم.

وفي عام 1426 هـ / 2005 م تم إنشاء شركة نظم للتطوير والتنمية البشرية لتعزز من وجودنا في مسيرة التطوير والتنمية البشرية في المملكة العربية السعودية؛ وذلك بتعزيز التدريب الإداري والتطويري والحاسب الآلي وغيرها من البرامج التدريبية المقدمة لعامة الجمهور أو للوزارات والمؤسسات الحكومية والشركات والمؤسسات في القطاع الخاص.

كما بدأت الشركة في إدخال منتجات جديدة إلى السوق تمثلت في التدريب عن طريق البث المباشر Broadcasting لمدربين عالميين معروفين ومن كافة أنحاء العالم.

كما دشنت الشركة خدمة جديدة تمثلت في التدريب خارج المملكة العربية السعودية للجهات التي تتطلب طبيعة عملها هذا النوع من التدريب وذلك بالتعاون مع مراكز تدريب عالمية رائدة في مجالات التدريب المختلفة.

ومن ضمن المنتجات الجديدة في عالم التعليم والتدريب، والذي تعتبر الشركة فيه من الرواد الأوائل اللذين دشنوا هذه الخدمة هي التعليم والتدريب المتنقل ( M-Learning )؛ وذلك بتحويل المواد التعليمية والتدريبية الخاصة بالمنشأة إلى صيغة تناسب التعليم المتنقل باستخدام أجهزة المساعدات الشخصية (PDA) أو الجوالات الذكية (Smart Mobiles) في أي مكان وفي أي وقت وبتكلفة منخفضة.

وكذلك حرصت الشركة على تقديم خدمة الاختبارات المباشرة أو الآلية (On-Line Testing) عن طريق الحاسب الآلي وفي أي مكان ترغب فيه الجهة المستفيدة؛ وذلك لإجراء الاختبارات والتأكد من وجود بعض المعلومات والمهارات لدى منسوبيها وبشكل دقيق وسريع.

• رؤيتنــــــــا:

نؤمن في (( نظم المعلومات للتدريب )) بأن القيم المهنية والمصداقية في تقديم الخدمة المتفردة بما يلبي حاجات عملائنا هو أهم ما يميزنا.

• رسالتنـــــــا:

نعتمد في (( نظم المعلومات للتدريب )) على تقديم كل ما هو جديد ويتميز في عالم التدريب والاستشارات والتقنيات وذلك للمساهمة مع المنظمات في تأهيل الأفراد ليكونوا قادرين على إحداث التغيير الإيجابي داخل منظماتهم.

• هدفنــــــــا:

نظراً لأهمية العملية التدريبية في كونها عملية تطوير وتنمية مهارات فإن هدفنا الأساسي هو توجيه الاستثمار إلى قدرات وطاقات الموارد البشرية للوصول بها إلى قمة الأداء.

وعليه فإننا نهدف في (( نظم المعلومات للتدريب )) لخلق جيل جديد من الأفراد الراغبين في تحسين مستواهم العلمي والعملي بما يتناسب والتحديات المعاصرة في ظل الثورة المعلوماتية.